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Wir ermöglichen eine reibungslose HR Tool Implementierung.
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Fehlendes Wissen über die Software und mangelnde Erfahrung in der Systemimplementierung kann eine Gefahr für die erfolgreiche Einführung des Systems darstellen. Wir unterstützen mit System-Onboarding sowie der Konfiguration selbst.
Veränderung erzeugt Unsicherheit. Wir sorgen durch strukturierte Kommunikation und transparente Projektführung für Vertrauen und Akzeptanz.
HR Tools müssen mit bestehenden Systemen harmonieren. Wir prüfen frühzeitig Schnittstellen und unterstützen bei der technischen Abstimmung mit IT und Anbietern.
Neue HR Software muss nahtlos mit bestehenden Systemen wie Payroll oder Onboarding verknüpft werden. Mit unserer Unterstützung gelingt eine reibungslose Integration in Deine IT-Landschaft.
Die benötigten Kapazitäten einer Softwareimplementierung im HR werden oftmals unterschätzt. Wir unterstützen bei der Teamaufstellung und Kapazitätsplanung und bieten interimistisch Unterstützung bei der Umsetzung an.
Gerade kleinere HR-Teams haben wenig Erfahrung mit Softwareprojekten. Wir übernehmen als Interim-Projektmanager:in Verantwortung und stärken Dein Team gezielt für eine erfolgreiche Umsetzung.
Wir definieren gemeinsam die Projektziele, klären Zuständigkeiten und stimmen uns mit Anbieter, IT und internen Stakeholdern ab.
Wir begleiten die Systemkonfiguration, prüfen die Abbildung der Prozesse und sichern die reibungslos Einbindung der relevanten Schnittstellen.
Wir koordinieren die Datenübernahme und führen strukturierte Tests durch – um einen reibungslosen Go-Live sicherzustellen.
Wir dokumentieren die wesentlichen Konfigurationen und Prozesse, begleiten Deine ersten Schritte im Live-Betrieb und planen bei Bedarf weiterführende Maßnahmen.
Die Zukunft ist vielversprechend. Lass uns gemeinsam die individuelle Formel für die Stabilität und das Wachstum Eures Unternehmens finden.
NIMM KONTAKT AUF →Florian Klages, Managing Partner
