torq.career

Nachhaltiges Wachstum braucht stabile Verhältnisse und den Mut, sich konstant weiterzuentwickeln.

Lass uns Deinen Weg gemeinsam gestalten.

Du willst Dich einbringen, lernen, gestalten und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten? Du willst Dich weiterentwickeln und für Deine Arbeit fair entlohnt werden? Du suchst eine steile Lernkurve und möchtest Dich in einer vielfältigen Gemeinschaft einbringen, die über ihre gemeinsamen Werte verbunden ist?

Du teilst unseren Fokus auf Fortschritt gleichermaßen? Für uns stehen Kunden und die Mitarbeitenden von torq.partners im Mittelpunkt.

Dann sind wir DEIN Team. #torqteam #oneteam

Wir schätzen

Authentizität

Wir wählen nicht nach guten Noten, sondern nach Erfahrung und individueller Begabung aus. Wir suchen nach Talenten, die nicht in eine Schublade passen.

ProblemlöserInnen

Wir lieben es, komplexe Probleme und Herausforderungen zu bewältigen und suchen dabei nicht nach einer Einheitslösung.

Erfahrung

Wir suchen Menschen, die sich mit Start-ups auskennen, die sie gelebt und erlebt haben und Fehler als Chance zum Lernen sehen.

Neugier

Für uns ist Kompetenz ein ständiger Lernprozess und wir bieten unseren Mitarbeitenden stetig neue Chancen, sich und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Motivation

Bei uns hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung zu übernehmen und eine treibende Kraft im Team von torq.partners zu werden.

Teamplayers

Wir suchen Teamplayer, die sich in die Unternehmenskultur einbringen, die Menschen in ihrem Umfeld miteinbeziehen und mit ihnen zusammenarbeiten.

Warum torq.partners?

Unabhängigkeit und Eigenverantwortung

Attraktive Vergütung

Fehlerkultur

Mentoring

Erfahrungsaustausch zwischen allen Leveln

Entwicklungspotenzial

Feedbackkultur

Netzwerkaufbau

Macht Euch selbst ein Bild davon, was unsere Mitarbeitenden über uns sagen:

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Für torq.finance und torq.people gibt es jeweils die Consulting-Karrierepfade vom BPO Consultant, Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant, Principal bis zum Partner. Bei torq.finance gibt es eine Unterscheidung, je nach beruflichem Hintergrund und Zielen zwischen Generalisten und Accounting Track.
Zusätzlich gibt es verschiedene Positionen, der sogenannten Stabilizing Functions (wie In-house Consulting, Controlling, Legal, People sowie Marketing & Sales), die darauf abzielen unser Kerngeschäft zu verbessern.
 
In welcher Rolle möchtest Du Dich bei torq.partners einbringen und unsere Erfolgsgeschichte mitschreiben?

Interne torq.academy
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist ein Kernelement von torq.partners. Deshalb haben wir die interne torq.academy gegründet. Bei uns durchläufst du ein personalisiertes Programm, bei dem Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Gleichzeitig solltest Du Dein Wissen und Können an das torq.team weitergeben.


Arbeite, von wo Du möchtest
Remote oder Office – Du entscheidest. Wirklich. Wir sind stolz auf unser Hauptquartier in Berlin und unsere vier weiteren Standorte. Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten gern vor Ort, aber wir sind fest davon überzeugt, dass es auch möglich ist, dauerhaft remote und selbstständig produktiv zu arbeiten. Hierfür statten wir Euch entsprechend technisch aus und sorgen mit Tools und regelmäßigen Teamevents (live und remote) für eine gute Vernetzung im Team.

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