Unlock Financial Growth: 
How Employer Branding 
Drives Profitability and 
Attracts Top Talent

In der wettbewerbsintensiven Startup-Landschaft von heute ist der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit für nachhaltiges Wachstum. Da Startups vor der Herausforderung stehen, Top-Talente zu gewinnen und zu halten und gleichzeitig begrenzte Ressourcen auszugleichen, kann eine einzigartige und authentische Employer Brand ihnen einen entscheidenden Vorteil verschaffen und die langfristige finanzielle Stabilität unterstützen.

Ganz gleich, ob Du Deine Rekrutierungsbemühungen ankurbeln, die Mitarbeiterbindung verbessern oder die finanzielle Performance steigern möchtest, unser Webinar bietet Dir umsetzbare Strategien, die Dir zum Erfolg verhelfen.

Was Du in dem Webinar lernen kannst:

• Die Bedeutung von Employer Branding für Startups: Warum eine starke Arbeitgebermarke von zentraler Bedeutung ist, wenn man nicht allein mit Gehalt und Sozialleistungen konkurrieren kann, und wie sich die Arbeitgebermarke sowohl auf die Personalbeschaffung als auch auf die finanzielle Performance auswirkt.
• Definition der Werte und der Kultur Ihres Unternehmens: Praktische Strategien zur Identifizierung und Abstimmung Deiner Kernwerte mit Deiner Mission und Vision, um eine kohärente Unternehmenskultur zu schaffen.
• Aufbau einer magnetischen Employer Brand: Lerne umsetzbare Taktiken wie die Nutzung von Geschichten, die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds und die Förderung des Engagements von Mitarbeitern, um Deine Employer Brand in den Augen potenzieller Bewerber zu stärken.
• Erfolg messen: Wichtige Kennzahlen, mit denen Du die Effektivität Deiner Employer-Branding-Bemühungen verfolgen kannst, von der Mitarbeiterbindung bis zu NPS-Werten, und wie Du Dich anpassen kannst, wenn Dein Unternehmen wächst.

Lerne die Speaker kennen:

Florian Klages: Florian ist Gründer und Managing Partner von torq.people, einem Beratungsunternehmen im Bereich People & Culture. Er ist ein erfahrener Manager mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem absoluten Fokus auf Menschen, was sich zuletzt in seiner Rolle als CHRO der Axel Springer SE zeigte.

Kolja Heskamp: Kolja ist Co-Founder und Managing Partner bei torq.partners. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Finanzbereich und hat mit über 100 Unternehmen in verschiedenen Wachstumsphasen gearbeitet. Zuvor war er unter anderem Interim CFO bei Outfittery, Head of Finance & BI bei thermondo und Interim Finance Director bei Infarm.